バルスでは入社後2年間を育成の期間と捉え、店舗運営、売上管理、人材管理など、店舗オペレーション全般及び、店舗マネジメントの基礎を習得することを目的とした研修を実施いたします。
1年目は、店舗でのOJT及び本社での集合研修や、年間のイベントに合わせた他店舗研修及び各ブランドでの店舗研修を実施いたします。2年目は、店舗オペレーションだけでなく知識、経験により徐々に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。（2009～2010年度実績）
研修期間後は、各売場担当から副店長、さらには店長といったキャリアがあります。将来は、営業系（店舗・本社）、商品系、管理系といった三つの系統に分かれ、バルスの様々な職務領域でご自身の能力を発揮し、活躍していただくことを期待しています。
